草堂嫩一二三

来源：能源圈石油输出国组织（OPEC）向华尔街银行和大型投资者发出明确信息：如果华盛顿通过立法，允许美国政府起诉该组织，那么首当其冲的受害者将是页岩油。据出席一次非公开会议的人士透露，阿拉伯联合酋长国石油大臣、OPEC前主席Suhail Mohammed Al Mazrouei周一对一些美国金融家们表示，如果所谓的NOPEC议案（《打击原油生产、出口垄断组织法案》（No Oil Producing and Exporting Cartels Act，简称NOPEC））成为法律，那么OPEC就会停止运作，每个成员国都会将产量提高到最高水平，从而导致油价暴跌。

市场充斥着大量的假鞋，甚至能够混进美国市场。越是爆款，越好造假，比如Yeezy。大魁拿着两双Yeezy 350摆在我面前，仔细看了5秒之后，我只发现两双鞋的鞋带颜色略有不同，其他从材质、手感到鞋体颜色，几乎一模一样。“现在的造假已经能做到很好了。”他说。

责任编辑：谢海平天津市城乡建设委员会原党委委员、巡视员（一级巡视员）、副主任刘翠乔涉嫌严重违纪违法，目前正在接受纪律审查和监察调查。刘翠乔简历刘翠乔，女，汉族，1957年9月出生，河北省安新县人，1977年10月参加工作，1983年11月入党，工商管理硕士。

（一）清收，包括自行清收和委外清收；（二）出售；（三）债转股；（四）股东、实际控制人收购；（五）出借人自行催收；（六）债权托管；（七）其他方式。第二十四条出借人自愿采用自行催收的，网贷机构应及时将合同等资料提供给出借人，为出借人提供协助和支持。

人社部表示，目前国企面临一些“成长中的烦恼”，工资分配尤为突出：一是市场化分配程度不高，工资能增不能减，部分行业企业工资水平偏离市场价位，该高的不高，该低的不低，没有真正根据贡献大小拉开档次。二是国企自身的公司治理水平、市场竞争意识、工资分配规范自律能力等方面有了质的飞跃，现有工资分配监管体制机制难以适应发展需要。三是对工资分配不合理差距的宏观调控缺乏有效手段。长期以来，部分竞争性企业工资增长偏慢、工资水平偏低，同时垄断性程度较高行业企业工资增长管控不到位，部分企业较容易获得高额利润，造成职工工资增长过快、水平过高，导致不同行业、企业之间工资分配不合理差距较大。

1976年，Diffie（迪菲）和Hellman（赫尔曼）提出，将原来的一个密钥一分为二成一对密钥，一个密钥用于加密，一个密钥用于解密。加密密钥公开，称为公钥。解密密钥不能公开，唯独本人秘密持有，不能给别人知道，称为私钥。比如，张三想给李四发信息，张三要用李四的公钥对信息进行加密，只有李四的私钥才能解开，其他任何人都解不开。